La Corporación Municipal al completo, ha aprobado por unanimidad en la sesión plenaria correspondiente al mes de julio celebrada esta mañana, una nueva estructura organizativa del Ayuntamiento de Huelva con su visto bueno a la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) presentada por el equipo de Gobierno Popular. De esta forma, el Pleno se suma al consenso alcanzado con los sindicatos para “la mejora y modernización de unos servicios municipales más eficientes y pensados para el ciudadano”. El portavoz del equipo de Gobierno, Felipe Arias, ha agradecido así “el apoyo un acuerdo histórico que aporta más estabilidad a los empleados municipales y apuesta por la agilidad y profesionalización de la atención pública para dar una respuesta más coordinada y eficaz a la ciudadanía, actualizando unos instrumentos absolutamente caducos”, con 35 años de antigüedad en el caso de la VPT que databa de 1989 y 26 años en el caso de la RPT, de 1998.

Junto a estos dos instrumentos de organización interna del Ayuntamiento de Huelva, se han aprobado en Pleno otra serie de propuestas del equipo de Gobierno Popular, con diferente apoyo de los Grupos Políticos Municipales, para la actualización de la Ordenanza del IBI, modificaciones presupuestarias, reconocimiento de obligaciones, renovación de préstamos, bonificación de ICIO, compatibilidades o retribuciones de los empleados públicos municipales dirigidas “en todos los casos” como ha asegurado Arias “a continuar mejorando la gestión, mediante la optimización de la recaudación de los tributos, de la organización y los recursos municipales para garantizar la prestación de servicios públicos de calidad que respondan de manera ágil y eficaz a las necesidades reales de los onubenses”. 

Por otro lado, tras un intenso debate sobre la situación de la sanidad pública y del Sistema Sanitario Andaluz, incluidas las relativas a la atención primaria en Huelva, con propuestas de los Grupos Municipales del PSOE, VOX y el Grupo Mixto Por Andalucía que, en ningún caso han salido adelante, la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, ha hecho un alegato “por la unidad en defensa de la sanidad de Huelva, sin politizar, ni utilizar como arma arrojadiza la salud de las personas, porque nada es más importante”. En este sentido ha dicho que “debemos ser responsables todos los que aquí representamos a los onubenses, sumar fuerzas por la sanidad de Huelva, trabajando de forma constructiva, sin intereses partidistas, porque los onubenses merecen que pongamos el foco y volquemos nuestras energías en resolver sus problemas y necesidades”. 

Pilar Miranda ha asegurado que “su compromiso con la sanidad es absoluto y no escatimaremos esfuerzos en trabajar para mejorar la sanidad de los onubenses, para que Huelva tenga la mejor cobertura sanitaria posible porque el interés de Huelva debe estar siempre por encima de cualquier otro, gobierne quien gobierne y la clave para ello está en la unidad” ha alegado refiriéndose a la aprobación con la unanimidad del Pleno de un nuevo trámite para favorecer la cesión de los terrenos necesarios para que la Junta de Andalucía construya el Centro de Salud del Molino de la Vega. 

En otro orden de cosas, el Pleno Municipal ha dado vía libre con los votos a favor de PP? Y PSOE y la abstención de VOX y Grupo Mixto Por Andalucía, a la propuesta de actualización del Plan de Acción de la Agenda Urbana de Huelva. De esta forma se incorporan 37 nuevos proyectos que constituyen los nuevos retos para aprovechar este instrumento de transformación de la ciudad, mejorando las posibilidades y oportunidades de financiación. El Plan de Acción de la Agenda Urbana de Huelva fue aprobado en septiembre de 2022 siguiendo la metodología de la Agenda Urbana Española, que se acompañó de un diagnóstico que analizó la situación de la ciudad, un marco estratégico que definió los objetivos a alcanzar para el horizonte 2030 y un sistema para el seguimiento y evaluación del mismo. El mismo órgano municipal actualizó de forma puntual las actuaciones en octubre de 2022 y en octubre de 2023, partiendo de la visión del nuevo equipo de gobierno y las ideas, opiniones y propuestas recogidas del Grupo Técnico Municipal de las Áreas municipales del Ayuntamiento de Huelva, se revisó el Plan de Acción preliminar, incorporando 56 nuevos proyectos, a los que ahora se han sumado otros 37.